Cumplimiento de la LGD: Clave para la Inclusión Laboral y el Éxito Empresarial
POR QUÉ ELEGIRNOS
En un panorama donde el 80% de las empresas enfrentan desafíos para cumplir adecuadamente con la Ley General de Discapacidad (LGD), Spezial Outsourcing aparece como su aliado estratégico, ofreciendo servicios de consultoría y asesoramiento de primer nivel para asegurar el cumplimiento normativo y fomentar un entorno laboral inclusivo.
La LGD establece que las organizaciones con 50 o más empleados deben garantizar que al menos el 2% de su plantilla esté compuesta por personas con una discapacidad reconocida del 33% o más. Sin embargo, entendemos que este requisito puede presentar desafíos o dudas para muchas empresas.
Asesoramiento para la Contratación Directa: Guiamos a las empresas en la integración efectiva de personas con discapacidad en su fuerza laboral, asegurando beneficios mutuos.
Certificado de Excepcionalidad: En casos donde la contratación directa no es viable, asistimos en la obtención de certificados de excepcionalidad, brindando alternativas legales y constructivas.
Implementación de medidas alternativas: Entre esas Medidas Alternativas o Sustitutorias existe la posibilidad de contratar bienes o servicios a un Centro Especial de Empelo como son los del Grupo Spezial Outsourcing
Todos nuestros servicios son realizados por personal con discapacidad de nuestros Centros Especiales de Empleo, por lo tanto, es importante destacar que con la contratación de nuestros servicios se está ayudando a fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad.
Impulsando la Inclusión Laboral
Creando Caminos hacia la Igualdad en el Ámbito Laboral. Luchamos para Ofrecer
Oportunidades para el Desarrollo Profesional de Personas con Discapacidad
Abogamos por el respeto y la inclusión plena de todas las personas.
Las personas con discapacidad son parte integral de nuestra sociedad, con talentos, habilidades y perspectivas únicas que enriquecen nuestra comunidad de formas innumerables.